‘5 millones de trabajadores del sector público enfrentan congelación salarial’ para tapar el agujero negro del presupuesto Covid-19

Según los informes, hasta cinco millones de trabajadores del sector público se enfrentan a una congelación salarial mientras el canciller Rishi Sunak busca formas de pagar la pandemia.

Soldados, policías, maestros y funcionarios públicos son solo algunas de las personas que deben pagar la factura del gasto del Gobierno.

Sin embargo, se espera que las enfermeras, los médicos y otros trabajadores del NHS estén exentos de la medida de tope salarial que aparentemente anunciará Sunak la próxima semana.

Se cree que el canciller argumentará que no es justo que los trabajadores del sector público reciban un aumento salarial cuando los empleados del sector privado están perdiendo sus trabajos o soportando recortes salariales, según los informes.

Se dice que el Instituto de Estudios Fiscales cree que una congelación salarial para 3,7 millones de personas le ahorraría al gobierno 3.400 millones de libras esterlinas, pero la cantidad de trabajadores afectados podría ser incluso mayor.

El Times informa que casi cuatro millones de trabajadores podrían verse afectados por una congelación, mientras que el Daily Mail informó que cinco millones podrían verse afectados.



Los soldados también tendrán congelaciones salariales, según informes.

De cualquier manera, ayudaría de alguna manera a tapar el agujero negro en las finanzas de Gran Bretaña, aunque todavía está por debajo de los más de £ 200 mil millones gastados hasta ahora en la lucha contra la pandemia.

Se espera que Sunak anuncie la necesidad de «moderación salarial» en el sector público en su revisión integral del gasto el próximo miércoles.

El canciller originalmente provocó temores de una redada en los salarios del sector público en julio cuando lanzó la revisión del gasto.

En ese momento, advirtió que los salarios del sector público deberían mantener la «paridad» con los salarios del sector privado, que se temía que hubieran caído en la pandemia.

El Canciller escribió en ese momento: «En aras de la justicia, debemos actuar con moderación en las futuras adjudicaciones salariales del sector público, asegurando que, durante este año y el período de revisión del gasto, los niveles salariales del sector público mantengan la paridad con el sector privado».



Se espera que el canciller Rishi Sunak anuncie la ‘restricción salarial’ la próxima semana

La amenaza de recortes salariales se produce después de que el Centro de Estudios Políticos dijera que congelar los salarios de 5,5 millones de empleados del sector público durante los próximos tres años recortaría £ 23 mil millones de la factura del Tesoro.

No aumentar los salarios sería, de hecho, un recorte salarial en términos reales porque los salarios no se mantendrían al mismo ritmo que la inflación, que actualmente es del 0,5%.

Se podrían «ahorrar» hasta £ 11.7 mil millones si los aumentos se limitaran al 1 por ciento, dijeron analistas.

El CPS, que fue creado por Margaret Thatcher y está dirigido por Robert Colvile, quien ayudó a redactar el manifiesto electoral conservador del año pasado, afirma que los trabajadores del sector privado “han sufrido mucho más que los del sector público”.

Al presentar su informe, ‘Pago del sector público: el caso de la moderación’, el director, el Sr. Colvile, dijo: “El impacto económico de la pandemia Covid-19 ha sido severo, pero el dolor no se ha compartido por igual.

“Algunas empresas se están derrumbando bajo la presión, las finanzas públicas han sido diezmadas, mientras que el sector público ha escapado relativamente ileso.



Los trabajadores del NHS estarán exentos de la congelación, se afirma

“Dejando a un lado a los trabajadores de la salud, es difícil justificar los generosos aumentos salariales en el sector público cuando los salarios del sector privado en realidad están cayendo.

“Al mismo tiempo, es necesario controlar el gasto público y reducir el déficit estructural que probablemente haya abierto la pandemia.

«El Canciller debería corregir este desequilibrio mostrando moderación en lo que respecta a los salarios y las pensiones en el sector público».

El salario del sector público se limitó durante dos años en 2010, lo que provocó indignación entre los trabajadores. Le siguieron subidas limitadas al 1 por ciento, y el límite se levantó en 2018.

La CPS afirma que el personal del sector público disfruta de ventajas sobre sus contrapartes del sector privado, “en términos de salarios más altos, mayor seguridad laboral y una provisión de pensiones significativamente mejor”.

Pero el secretario general adjunto de la Unión Nacional de Educación, Kevin Courtney, dijo que la congelación de los salarios del sector público «es lo último que necesita la economía mientras intenta recuperarse».

Añadió: “Trabajadores clave han mantenido a este país en pie durante la pandemia.

«Una congelación salarial sería en efecto otro recorte salarial en términos reales y significaría que hay menos dinero para gastar en nuestros sectores minoristas y hoteleros en apuros».

El presidente de la Federación de Policía, John Apter, dijo: “Entiendo completamente las presiones financieras que enfrenta el país debido a la crisis de Covid.

“Sin embargo, no deberían ser los trabajadores del sector público, que han estado en primera línea, manteniendo en funcionamiento los servicios esenciales y protegiendo al público, los que sufrirán las consecuencias.

«Durante la pandemia, el Gobierno ha agradecido y celebrado a los miembros del sector público; congelar su salario y sancionar a estos mismos trabajadores sería moralmente en bancarrota, imperdonable y una traición».


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