Boris Johnson abre la puerta al cambio de sentido del aumento salarial del NHS, como lo exigen incluso los votantes conservadores

Boris Johnson ha dejado la puerta abierta a un cambio radical por el insignificante aumento salarial del 1% para el personal del NHS después de la furia de miles de enfermeras.

El primer ministro enfatizó que el proceso aún está en curso, ya que fue interrogado durante una visita a un centro de vacunas del NHS en el norte de Londres.

Ahora significa que Johnson y Gavin Williamson no han descartado el cambio de sentido ni la implementación de un aumento salarial más alto, luego de que un organismo de revisión independiente informara a finales de este año.

Cuando se le preguntó si podía mirar a las enfermeras a los ojos por la insignificante suma, o si era posible un cambio de sentido, Johnson dijo a los periodistas: «Estoy enormemente agradecido con todo el personal del NHS y, de hecho, con los trabajadores de atención social que han sido heroicos durante todo el proceso. pandemia.

“Lo que hemos hecho es intentar darles todo lo que podemos en la actualidad. El organismo de revisión salarial independiente obviamente analizará lo que hemos propuesto y regresará «.

Los sindicatos de enfermería han establecido un fondo de lucha para una posible huelga después de que el aumento por debajo de la inflación surgiera en los documentos del gobierno el jueves por la noche.



El Primer Ministro, fotografiado en una visita a un centro de vacunación hoy, enfatizó que el proceso aún estaba en curso.
El Primer Ministro, fotografiado en una visita a un centro de vacunación hoy, enfatizó que el proceso aún estaba en curso.

El Departamento de Salud y Asistencia Social le dijo a un organismo de revisión salarial que el 1%, además del 0,7% obtenido en un acuerdo anterior de Agenda for Change, era todo lo que podía pagar.

«Cualquier cosa más alta requeriría una nueva priorización», decía el documento sin rodeos. El aumento del 1% se aplicaría a todo el personal, excepto a los médicos subalternos, médicos de cabecera y dentistas.

Pero un portavoz del gobierno enfatizó hoy que el organismo de revisión salarial aún no había recomendado una cifra final, y agregó: «Consideraremos cuidadosamente las recomendaciones».

Y cuando se le preguntó si el aumento del 1% era «inmutable» y «tallado en piedra», o si el gobierno podría reconsiderarlo, el secretario de Educación, Gavin Williamson, dijo al programa Andrew Marr de la BBC: «Hemos dicho que esto es parte de un proceso. lo que el gobierno ha presentado como parte de una revisión independiente «.



Una protesta de los trabajadores de la salud en la Plaza de San Pedro, Manchester, hoy
Una protesta de los trabajadores de la salud en la Plaza de San Pedro, Manchester, hoy

Johnson dijo hoy: «No olviden que ha habido una congelación salarial en el sector público, estamos en tiempos bastante difíciles».

Pero Dame Donna Kinnair, directora ejecutiva y secretaria general del Royal College of Nursing, dijo: “Boris Johnson todavía no comprende la situación en la que se ha topado; más de estas cálidas palabras para las enfermeras no van a ser suficientes.

“Cuando ya hay decenas de miles de puestos de enfermería sin cubrir en el NHS, él está presionando más hacia la puerta este fin de semana.

“El primer ministro debe poner su dinero donde está su boca. El personal del NHS lo vale y hay un apoyo público abrumador. Su gobierno puede demostrar que está escuchando y abandonar este plan «.

Se produce después de que una encuesta descubrió que los votantes creen abrumadoramente que los trabajadores del NHS merecen un aumento salarial mayor.



El personal de salud enojado protestó esta hora del almuerzo en las afueras de Downing Street
El personal de salud enojado protestó esta hora del almuerzo en las afueras de Downing Street

El estudio de Opinium / Observer encontró que el 72% del público cree que el acuerdo debería ser más generoso que el 1% ofrecido por el Gobierno, lo que sería un recorte salarial una vez que se tenga en cuenta la inflación.

Una clara mayoría de votantes conservadores (58%) creía que el aumento era demasiado bajo.

Un 35% dijo que estaba enojado por la oferta.

El personal de salud enojado protestó este mediodía en las afueras de Downing Street y St Peter’s Square, Manchester, para resaltar la furia por los planes.

Uno levantó una pancarta que decía: «Los trabajadores del NHS dicen no al 1% – 15% o hacemos huelga». Otro declaró: «No más aplausos, no más gestos vacíos. Aumenta los salarios. Financia nuestro NHS».



Un manifestante en el número 10 levantó una pancarta que decía: "Los trabajadores del NHS dicen no al 1% - 15% o hacemos huelga"
Un manifestante en el número 10 levantó una pancarta que decía: «Los trabajadores del NHS dicen no al 1% – 15% o hacemos huelga».

Cuando se les preguntó qué palabra describía mejor sus sentimientos sobre el aumento salarial sugerido, el 35% del público dijo que se sentía «enojado» y el 19% se sentía «molesto». Incluso el 45% de los votantes conservadores dijeron que estaban enojados o molestos.

La encuesta encontró que el 40% cree que aumentar los salarios del personal del NHS debería ser la principal prioridad del gobierno, la segunda más alta detrás del 61% que cree que mejorar el NHS y los servicios de atención social deben ser lo primero.

Una pequeña mayoría (51%) apoyaría que las enfermeras se declaren en huelga por el aumento salarial, en comparación con el 36% que se opondría.

La secretaria de Relaciones Exteriores de la sombra, Lisa Nandy, dijo a Sophy Ridge de Sky News el domingo que el aumento del 1% era «simplemente reprobable». Dijo que un aumento del 2,1% era «el mínimo» adeudado.

Defendiendo el aumento del 1%, el secretario de Educación, Gavin Williamson, dijo: «Hemos decidido eximir al NHS del congelamiento salarial del sector público».

El Partido Laborista intentó desviarse y dijo si respaldaría una huelga de enfermeras. El secretario de Salud en la sombra, Jonathan Ashworth, afirmó que era «hipotético», a pesar de que los sindicatos ya están recaudando un fondo de lucha.



Personas que protestan en la Plaza de San Pedro en Manchester, por el aumento salarial propuesto del 1% para los trabajadores del NHS
Personas que protestan en la Plaza de San Pedro en Manchester, por el aumento salarial propuesto del 1% para los trabajadores del NHS

Más tarde dijo que siempre respaldó el derecho a tomar medidas industriales, pero enfatizó que las enfermeras no quieren organizar una huelga.

La directora médica de atención primaria del NHS, Nikki Kanani, temía que las enfermeras dejaran el servicio de salud por el recorte salarial.

«Me preocupa eso, en parte por las preocupaciones sobre el pago, pero en parte también por el agotamiento», dijo a Times Radio. “Las enfermeras del NHS han sido increíbles, indescriptibles, en todo lo que han hecho y también nuestro personal más amplio del NHS. Han estado al frente y al centro de esta pandemia. Han trabajado increíblemente duro durante la pandemia y merecen una buena paga y recompensa «.

Un portavoz del gobierno dijo: “Más de un millón de empleados del NHS continúan beneficiándose de acuerdos salariales de varios años acordados con los sindicatos, que han generado un aumento salarial de más del 12% para las enfermeras recién calificadas y aumentarán las escalas salariales de los médicos jóvenes en un 8.2% .



El primer ministro británico, Boris Johnson, habla con los líderes de la iglesia durante una visita a un centro de vacunación contra COVID-19 en una iglesia del norte de Londres.
El primer ministro británico, Boris Johnson, habla con los líderes de la iglesia durante una visita a un centro de vacunación contra COVID-19 en una iglesia del norte de Londres.

“Los aumentos salariales en el resto del sector público se detendrán este año debido al desafiante entorno económico, pero continuaremos brindando aumentos salariales para los trabajadores del NHS, además de una inversión de £ 513 millones en desarrollo profesional y mayor contratación. Eso es con un número récord de médicos y 10,600 enfermeras más que trabajan en nuestro NHS, y con un aumento de más de un tercio de las solicitudes universitarias de enfermería.

«Los organismos independientes de revisión de sueldos informarán a fines de la primavera y consideraremos sus recomendaciones cuidadosamente cuando las recibamos».

Un importante sindicato de maestros, cuyo salario se congelará por completo este año, advirtió que tampoco descarta una huelga.

Kevin Courtney, secretario general de NEU, dijo que «el enfoque de los miembros en este momento» está en la reapertura de las escuelas, pero le preguntó si descartaría una huelga en el pago, le dijo a Times Radio: «No lo descartaría, yo No lo estoy gobernando.

“El gobierno no debería tener un congelamiento salarial, es una economía realmente tonta.



Un portavoz del gobierno destacó hoy que aún no se ha recomendado una cifra final.
Un portavoz del gobierno destacó hoy que aún no se ha recomendado una cifra final.

“Tenemos una deuda muy grande en este momento… no es la deuda más grande que hemos tenido. Ni siquiera es la mayor deuda que hemos tenido en 100 años.

«La deuda al final de la Segunda Guerra Mundial era mayor y creo que estamos en una situación como la del final de una situación de guerra».

El secretario de Educación, Gavin Williamson, insistió en que todavía estaba «comprometido» con la promesa conservadora de dar a los maestros un salario inicial de £ 30,000 para 2024.


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