Boris Johnson provoca furor por los planes de ‘congelar el sueldo de 4 millones de trabajadores’

Boris Johnson enfrenta una furiosa reacción luego de que su canciller elaboró ​​planes para congelar el salario de 4 millones de trabajadores el próximo año.

Los sindicatos calificaron los planes para 2021/22 de un «insulto» que destruirá la moral mientras Gran Bretaña sigue luchando contra la pandemia del coronavirus.

Se espera que Rishi Sunak anuncie el plan, un recorte en términos reales una vez que se incluya la inflación, en la revisión de gastos del próximo miércoles.

Incluiría maestros, Fuerzas Armadas, policía, funcionarios de Whitehall, personal del consejo y de agencias gubernamentales, pero se dice que el personal del NHS está exento.

Fuentes del Tesoro no negaron anoche el plan y dijeron que sería «injusto» permitir que los sueldos públicos suban más que los del sector privado.

Sin embargo, millones de trabajadores del sector público todavía se están recuperando de siete años de congelamientos y topes salariales bajo la austeridad conservadora.



Los sindicatos advirtieron que el plan sería un ‘insulto’

El pago se congeló por completo durante dos años desde 2011 y 2012, seguido de cinco años de magros aumentos salariales con un tope del 1%.

La secretaria general del TUC, Frances O’Grady, dijo: “Una congelación salarial sería una píldora amarga para los trabajadores sanitarios, los recolectores de basura, los trabajadores de emergencia y todos los trabajadores clave del sector público que han ayudado a que el país siga atravesando esta pandemia.

“Congelar su salario no es una forma de recompensar a los trabajadores clave por su servicio. Los sindicatos lucharán por el aumento salarial adecuado que se han ganado.

“Los trabajadores no deben soportar el peso de la crisis”.

El secretario general de Unison, Dave Prentis, dijo: «Los trabajadores clave de todos los servicios públicos siguen siendo el centro de la lucha contra Covid.

“Los informes de moderación salarial para todos, excepto el personal de primera línea del NHS, serían un duro golpe para otros empleados de salud, atención y servicios públicos que trabajan incansablemente para ayudarnos a superar la pandemia.

“También sería contraproducente para el público. El Gobierno debe hacer lo correcto la semana que viene y anunciar el aumento salarial que todo el personal tiene más que ganado.

«Cualquier cosa menos corre el riesgo de destruir la moral cuando todo el país cuenta con ellos».

El secretario general de Prospect Union, Mike Clancy, dijo: «Después de una década de austeridad salarial en el sector público, que ha visto aumentos salariales a la zaga de la inflación y el sector privado, una nueva congelación salarial en el sector público se verá como un insulto y tendrá un efecto devastador impacto.

“En un momento en que la economía necesita con urgencia demanda y un nivel de confianza, descartar arbitrariamente incluso aumentos modestos es un analfabetismo económico.



Rishi Sunak advirtió que debe haber ‘paridad’ entre la paga del sector público y privado

«Ya sea para responder a la pandemia o hacer frente a los desafíos del Brexit, el trabajo de nuestros miembros en el sector público nunca ha sido más importante».

El Reino Unido tiene 5,5 millones de trabajadores del sector público, de los cuales poco menos de 1,8 millones trabajan en el NHS, según estadísticas oficiales.

Sunak originalmente provocó temores de una redada en los sueldos del sector público en julio cuando lanzó la revisión del gasto.

En ese momento, advirtió que los salarios del sector público deberían mantener la «paridad» con los salarios del sector privado, que se temía que hubieran caído en la pandemia.

El Canciller escribió en ese momento: «En aras de la justicia, debemos actuar con moderación en las futuras adjudicaciones salariales del sector público, asegurando que, durante este año y el período de revisión del gasto, los niveles salariales del sector público mantengan la paridad con el sector privado».

En ese momento, la revisión del gasto estaba programada para durar cuatro años, pero desde entonces se ha reducido a un año, cubriendo los presupuestos de Whitehall solo para 2021/22.

Los aumentos salariales precisos se establecen como parte de las discusiones con los órganos de revisión.

Pero el amplio sobre de lo que los departamentos de Whitehall pueden gastar en general el próximo año parece que se describirá como parte de la revisión de gastos el próximo miércoles.

La deuda del sector público llegó a 2,08 billones de libras esterlinas a finales de octubre y ahora es el 100,8% del PIB, una proporción no vista desde principios de la década de 1960.

El Sr. Sunak dijo hoy: “Hemos brindado más de £ 200 mil millones de apoyo para proteger la economía, las vidas y los medios de subsistencia de los impactos significativos y de gran alcance del coronavirus.

“Esto es lo que se debe hacer con responsabilidad, pero también está claro que con el tiempo es correcto que nos aseguremos de que las finanzas públicas se encaminen hacia un camino sostenible”.


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