España se someterá a prueba durante cuatro días a la semana en respuesta a la pandemia de Covid: ¿hará lo mismo el Reino Unido?

España está preparada para poner a prueba una semana laboral de cuatro días como respuesta a la pandemia de coronavirus para ayudar a mantener a millones de personas empleadas.

Según los planes respaldados por el tesoro del país, las empresas que reduzcan su semana a 32 horas sin pérdida de salario obtendrán respaldo financiero del gobierno.

El piloto, que costará al país 50 millones de euros (44 millones de libras esterlinas), podría implementarse aún más si tiene éxito.

Íñigo Errejón, líder de Más País, confirmó este jueves que el Ministerio de Hacienda del país había aceptado el plan.

«La jornada laboral de ocho horas era poco realista hace un siglo», dijo, respondiendo a las críticas.

María Álvarez, empresaria y fundadora de la Campaña de la Semana de los 4 Días en España, dijo que el piloto representa «una idea sensata que debería estar en la caja de herramientas de todos los gobiernos que salgan de esta crisis».



Bajo planes respaldados por el Tesoro de España, las empresas que reduzcan su semana laboral a 32 horas sin pérdida de salario obtendrán una subvención financiera del gobierno

«Lo que revela este piloto es que la semana de cuatro días nunca ha sido un tiro a la luna. Todo lo contrario», dijo.

Autonomy, un centro de estudios con sede en el Reino Unido, elaboró ​​una hoja de ruta sobre cómo Gran Bretaña podría cambiar a una semana más corta para proteger los puestos de trabajo.

«Otros gobiernos y partidos políticos, incluidos los de Reino Unido, deberían tomar nota», dijo Will Stronge, director de Autonomy.

Joe Ryle, un activista de la campaña 4 Day Week UK, dijo: «Esto podría allanar el camino para que España se convierta en el primer país del mundo en avanzar hacia una semana laboral de cuatro días.



España se prepara para poner a prueba la semana de cuatro días como respuesta a la pandemia de coronavirus
También podría mejorar seriamente la calidad de vida

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«Sabemos por la historia que la reducción de las horas de trabajo es la mejor manera de distribuir el trabajo existente de manera más equitativa en la economía en tiempos de recesión y crisis económicas.

«El gobierno del Reino Unido y el resto del mundo deberían aprender del ejemplo español y adoptar jornadas laborales más cortas en respuesta a la pandemia de Covid».

La idea de una semana de cuatro días está ganando popularidad en Europa, pero ¿cuál es la última postura? ¿Podría introducirse en Gran Bretaña?

Una semana de 4 días en el Reino Unido



Horas más cortas podrían significar una mejor satisfacción laboral

El grupo de expertos de izquierda Autonomy dice que la medida evitaría despidos masivos a raíz del coronavirus, al permitir que los jefes mantengan a más personas en la nómina.

Cambiar a una semana de cuatro días en el sector público también podría crear hasta medio millón de empleos, dijo.

Bajo el ‘Esquema de Subsidio por Tiempo de Trabajo más Corto’ del think tank, las empresas reducirían el personal al 80% de las horas pero aún pagarían el 100% de su salario actual.

Los salarios serían financiados en un 80% por las empresas y en un 20% por el estado en el primer año.

Ese subsidio estatal luego se reduciría en un 4% por año durante cinco años hasta que llegue a cero, incorporando una semana de cuatro días más ampliamente.

El informe sugiere que el costo total de la iniciativa sería de al menos £ 9 mil millones al año, pero ahorraría dinero al gobierno a largo plazo.

El concepto de trabajo de cuatro días tomó impulso por primera vez durante las elecciones de diciembre de 2019, cuando el Partido Laborista lanzó una política de una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salario en diez años.

Autonomy, que se describe a sí mismo como un «think-tank progresista independiente», dijo que su idea era consecuencia de planes en Alemania y en Gran Bretaña en la década de 1980.

Ejecutado desde 1979 hasta 1984, el Plan de Compensación por Trabajadores Temporales de Tiempo Corto ayudó a las empresas británicas a preservar los trabajos en peligro al reclamar parte del salario de un trabajador al estado.

Will Stronge, director de investigación del grupo de expertos, dijo: «A lo largo de la historia, se ha utilizado un tiempo de trabajo más corto como una forma de responder a las crisis económicas.

«Permite que el trabajo se comparta de manera más equitativa en toda la economía. En lugar de apuntalar una economía que ya está en decadencia, el gobierno podría actuar para salvar puestos de trabajo y crear patrones de trabajo más deseables para el futuro».


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