Google pagará entre 2.500 y 5.500 dólares a ingenieras mal pagadas y solicitantes asiáticos desprevenidos

Google ha sido acusado por el gobierno federal de pagar menos a las ingenieras y de «diferencias en las tasas de empleo que afectan negativamente a las solicitantes asiáticas y femeninas» para puestos de ingeniería.

Las supuestas diferencias ocurrieron entre 2014-2017 en las oficinas de Google en Mountain View y Seattle y Kirkland, Washington, California.

El gigante de la tecnología reembolsará un total de $ 1.353.052 en intereses e intereses a 2.565 mujeres ingenieras.

1,757 mujeres pagarán $ 1,232,000 en reembolsos e intereses en 1,219 aplicaciones de ingeniería asiáticas y 1,219 aplicaciones de ingeniería asiáticas para «puestos de ingeniería no contratados».

Google también asignará 1,25 dólares durante cinco años para futuros ajustes de capital de 3,8 millones de dólares para los ingenieros de Mountain View, Seattle, Kirkland y Nueva York.

Alphabet, una importante empresa con ingresos anuales de más de 130.000 millones de dólares, tendrá dificultades para resolverlo por parte de Google.

En enero, los empleados de Google formaron el Alphabet Workers Union, que ahora tiene más de 800 miembros, para generar actividad en la empresa.

«Creemos que a todos se les debe pagar por lo que hacen, no por lo que son, y debemos invertir mucho para que nuestros procesos de contratación y compensación sean justos e imparciales», dijo Google.

“Durante los últimos ocho años, hemos estado realizando un análisis anual de capital de pago interno para identificar y abordar inconsistencias.

«Nos complace haber abordado este problema a la luz de los resultados de las inspecciones de 2014-2017 y que seguimos comprometidos con la diversidad y la igualdad y apoyamos a nuestra gente de una manera que les permita hacer su mejor esfuerzo».

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