Pague más al personal del NHS antes de reducir drásticamente los tiempos de espera en los hospitales, exigen los británicos

Los salarios del personal del NHS deberían incrementarse antes de que los jefes de salud se concentren en abordar los tiempos de espera, según una encuesta publicada esta noche.

Alrededor del 39% de los encuestados dijo que mejorar los salarios y las condiciones de los trabajadores de la salud se encontraba entre sus tres principales prioridades para el sector.

El mismo porcentaje colocó a abordar la escasez de personal en el NHS y la atención social entre los tres primeros.

Pero recortar los tiempos de espera para las citas médicas y hospitalarias fue menos importante, ya que solo el 33% colocó el acceso a la atención oportuna entre sus prioridades para mejorar el sistema, aunque al 64% le preocupaba que los tiempos de espera afectaran la salud de su familia.



El personal dedicado del NHS ha sido elogiado en la encuesta

Los activistas de la organización benéfica Engage Britain, que encargó el estudio, dijo que mostraba que los británicos apreciaban el trabajo del personal de salud y atención durante la pandemia de coronavirus.

El director Julian McCrae dijo: “Los desafíos de salud que hemos enfrentado este año significan que estamos más unidos que nunca en torno al apoyo a nuestro NHS.

“A pesar de la descripción de una nación dividida, cualquiera que sea la forma en que miremos nuestros datos, ya sea por edad, género, ubicación o lealtades políticas, la preocupación por el acceso a la salud y la atención ocupa el primer lugar.

“Es alentador ver a muchos de nosotros pensando en el personal del NHS antes que en nuestras propias necesidades; su comportamiento heroico a lo largo de esta pandemia ha galvanizado el apoyo para un salario y condiciones laborales adecuadas para los involucrados «.

Los encuestadores Britain Thinks encuestaron a 2.448 adultos para Engage Britain.


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